1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) Базовая версия
Возможности 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) Базовая версия
Программа 1С:Зарплата и управление персоналом 8 Базовая версия разработана для автоматизации задач управления персоналом, ведения кадрового учета и расчетов для коммерческих предприятий различного масштаба. Предшествующая версия программа называлась 1С:Зарплата и Кадры 7.7 и на сегодняшний день снята с поддержки.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 Базовая предназначается для автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики в небольших компаниях, где с программой работает один пользователь и ее не нужно адаптировать к особенностям конкретного предприятия. Это готовое решением с широкими возможностями пользовательской настройки, которые позволяют самостоятельно настраивать методики расчета без программирования.
- ведение регламентированного кадрового учета;
- расчет заработной платы по одной организации (юридическому лицу) в соответствии с требованиями законодательства;
- исчисление регламентированных страховых взносов и НДФЛ.
- изменение конфигурации (можно применять только типовую конфигурацию и устанавливать ее обновления);
- ведение учета по нескольким фирмам в одной информационной базе (допустимо ведение учета нескольких организаций в отдельных информационных базах на одном компьютере);
- многопользовательский режим (одновременно с одной информационной базой может работать только один пользователь только на одном компьютере);
- работа в варианте клиент-сервер;
- работа распределенных информационных баз;
- COM-соединение и Automation-сервер.
Имеет в составе следующие возможности:
Расчет заработной платы
Оплата труда является необходимым этапом, который возникает между организацией и работником. И поэтому важно, чтобы руководство компании применяло гибкие инструменты для расчета заработной платы. Ведь она должна отражать специфику его работы и выполнение профессиональных обязанностей. Также важно, чтобы начисление заработной платы производилось согласно требованиям законодательства.
Поэтому требуется автоматизировать задачи, связанные с расчетами зарплаты и начислением налогов и отчислений в различные фонды. Это позволяет снизить трудоемкость работ по расчетам, в результате чего повысится скорость обработки больших объемов данных и будет обеспечена их достоверность.
Расчет регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда
1С:Зарплата и управление персоналом 8 Базовая версия полностью обеспечивает автоматизированный расчет налогов и взносов, которые связаны с заработной платой. Исходная информация для каждого вида расчета содержится в описании вида начисления.
В описании содержится полный набор сведений, которые могут понадобиться при заполнении документов и отчетных форм.
Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия
1С:Зарплата и управление персоналом 8 Базовая версия обеспечит подготовку данных для отражения начисленной заработной платы, налогов и взносов в бухгалтерском и налоговом учете. Поэтому важно, чтобы данные были синхронизированы с программой 1С:Бухгалтерия 8.
Данные регламентированного учета загружаются через систему обмена данными.
Управление денежными расчетами с персоналом
1С:Зарплата и управление персоналом 8 Базовая версия производит автоматический расчет заработной платы, оплаты неявок и других начислений в строгом соответствии с законодательством. Также программа документирует весь процесс выплаты начислений.
Банковские счета сотрудников могут открываться централизованно в рамках зарплатного проекта. Для этого в программе есть специальное рабочее место «Обмен с банками по зарплатным проектам». Оно позволяет:
- выгрузить ведомости, которые требуется оплатить и сформировать печатную форму «Список перечислений»;
- загрузить подтверждение из банка о зачислении или незачислении сумм по ведомостям;
- если не все суммы сотрудникам были начислены, то необходимо сформировать новую ведомость;
- подготовить заявки на открытие лицевых счетов при приеме новых сотрудников;
- если сотрудники увольняются, то нужно подготовить заявки на закрытие лицевых счетов и загрузить подтверждение из банка.
Учет кадров и анализ кадрового состава
1С:Зарплата и управление персоналом 8 Базовая версия позволяет компании:
- снизить временные затраты на выполнение кадровой работы;
- учитывать движение кадров (прием, перевод, увольнение работников);
- вести учет персональных данных работников, проводить анализ кадрового состава в разрезах, которые необходимы для эффективного управления (средняя численность сотрудников, коэффициент текучести кадров, статистика кадров и многие другие);
- оформить групповой операции по сотрудникам, что облегчает работу предприятиям в ситуациях, когда необходимо быстро оформить документы большому количеству работников.
Автоматизация кадрового делопроизводства
Программа позволяет вести кадровый документооборот в соответствии с требованиями законодательства. Также осуществляется воинский и персонифицированный учет для органов Пенсионного фонда РФ.
Интеграция
Обмен с 1С:Бухгалтерия 8
- Обмен данными производится автоматически по расписанию или вручную, если требуется запустить получить данные оперативно.
- Минимизация повторного ручного ввода данных.
- Оперативный обмен информацией.
- Документы и справочники, которые изменяются в одной программе, будут автоматически передаваться в другую.
Мобильная работа
Работа «в облаке»
- Работа в любом удобном месте при условии постоянного подключения к Интернету.
- Безопасное хранение данных на сайте с полным сохранением конфиденциальности.
- Нет необходимости расходовать ресурсы на поддержку собственных серверов.
- Не нужно отслеживать новые версии программы, потому что обновление происходит автоматически.
- Быстрый переход с коробочной версии в «облако» и обратно, при этом все данные возможно перенести.
Функционал | Базовая | ПРОФ | КОРП |
---|---|---|---|
Расчет и учет заработной платы | |||
Кадровый, воинский и персонифицированный учет ПФР | |||
Анализ кадрового состава | |||
Импорт показателей из других конфигураций 1С | |||
Учет деятельности нескольких организаций (многофирменный учет) | |||
Возможность изменения программы | |||
Возможность расширения количества рабочих мест | |||
Работа территориально распределенных информационных баз | |||
Поиск кандидатов на популярных ресурсах | |||
Управление обучением, адаптацией, развитием | |||
Грейды и KPI |
Состав продукта
Комплект поставки 1С:Зарплата и управление персоналом 8 Базовая версия включает в себя:
Дистрибутив платформы 1С 8.3 |
Дистрибутив конфигурации 1C:Зарплата и управление персоналом |
Инструкция по получению лицензий |
Комплект документации 1C:Зарплата и управление персоналом |
Регистрационная карточка программы |
конверт с PIN-кодом для получения электронной лицензии на использование программы |
Для того чтобы настроить продукт под бизнес процессы вашего бизнеса рекомендуем вам воспользоваться нашими услугами:
- Установка программы
- Доставка (в пределах города)
- Помощь в регистрации на портале 1С
- Заведение первичной информации об организации
- 1 бесплатный час работы специалиста