1С:Зарплата и управление персоналом ПРОФ



1С:Зарплата и управление персоналом ПРОФ – готовое решение для автоматизации кадрового учета и расчета зарплаты.
1С:Зарплата и управление персоналом ПРОФ предназначена для комплексной автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы на небольших и средних предприятиях, в том числе имеющих сложную юридическую структуру. Программный продукт ориентирован на задачи кадровых служб и бухгалтерии, ведущих регламентированный учет и расчеты с персоналом.
В 1С:Зарплата и управление персоналом поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, исчисления налогов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирование расходов на оплату труда. Программа соответствует всем требованиям законодательства, а при разработке учитывалась реальная практика работы предприятий.
Удобные механизмы настройки отчетов в 1С:Зарплата и управление персоналом позволяют получать полную и достоверную информацию для различных категорий пользователей: руководства компании, службы управления персоналом, кадровой службы и других.
Какие же возможности имеет программа 1С:Зарплата и управление персоналом ПРОФ
Программа 1С:Зарплата и управление персоналом ПРОФ позволяет вести кадровый учет и расчет заработной платы в различных компаниях, от небольших до крупных, в том числе имеющих обособленные подразделения. Предшествующая версия программа называлась 1С:Зарплата и Кадры 7.7 и на сегодняшний день снята с поддержки.
Юридические лица, входящие в структуру предприятия, могут использовать общие списки физических лиц, классификаторы аналитической информации и много другое. При этом каждое юридическое лицо может вести учет по разным системам налогообложения в рамках одной и той же информационной базы.
Оплата труда является необходимым этапом, который возникает между организацией и работником. И поэтому важно, чтобы руководство компании применяло гибкие инструменты для расчета заработной платы. Ведь она должна отражать специфику его работы и выполнение профессиональных обязанностей. Также важно, чтобы начисление заработной платы производилось согласно требованиям законодательства.
Поэтому требуется автоматизировать задачи, связанные с расчетами зарплаты и начислением налогов и отчислений в различные фонды. Это позволяет снизить трудоемкость работ по расчетам, в результате чего повысится скорость обработки больших объемов данных и будет обеспечена их достоверность.
1С:Зарплата и управление персоналом ПРОФ полностью обеспечивает автоматизированный расчет налогов и взносов, которые связаны с заработной платой. Исходная информация для каждого вида расчета содержится в описании вида начисления.
В описании содержится полный набор сведений, которые могут понадобиться при заполнении документов и отчетных форм.
1С:Зарплата и управление персоналом ПРОФ обеспечит подготовку данных для отражения начисленной заработной платы, налогов и взносов в бухгалтерском и налоговом учете. Поэтому важно, чтобы данные были синхронизированы с программой 1С:Бухгалтерия 8.
Данные регламентированного учета загружаются через систему обмена данными.
1С:Зарплата и управление персоналом производит автоматический расчет заработной платы, оплаты неявок и других начислений в строгом соответствии с законодательством. Также программа документирует весь процесс выплаты начислений.
Банковские счета сотрудников могут открываться централизованно в рамках зарплатного проекта. Для этого в программе есть специальное рабочее место «Обмен с банками по зарплатным проектам». Оно позволяет:
- выгрузить ведомости, которые требуется оплатить и сформировать печатную форму “Список перечислений”;
- загрузить подтверждение из банка о зачислении или незачислении сумм по ведомостям;
- если не все суммы сотрудникам были начислены, то необходимо сформировать новую ведомость;
- подготовить заявки на открытие лицевых счетов при приеме новых сотрудников;
- если сотрудники увольняются, то нужно подготовить заявки на закрытие лицевых счетов и загрузить подтверждение из банка.
1С:Зарплата и управление персоналом позволяет компании:
- снизить временные затраты на выполнение кадровой работы;
- учитывать движение кадров (прием, перевод, увольнение работников);
- вести учет персональных данных работников, проводить анализ кадрового состава в разрезах, которые необходимы для эффективного управления (средняя численность сотрудников, коэффициент текучести кадров, статистика кадров и многие другие);
- оформить групповой операции по сотрудникам, что облегчает работу предприятиям в ситуациях, когда необходимо быстро оформить документы большому количеству работников.
Программа позволяет вести кадровый документооборот в соответствии с требованиями законодательства. Также осуществляется воинский и персонифицированный учет для органов Пенсионного фонда РФ.
Обмен с 1С:Бухгалтерия 8
- Обмен данными производится автоматически по расписанию или вручную, если требуется запустить получить данные оперативно.
- Минимизация повторного ручного ввода данных.
- Оперативный обмен информацией.
- Документы и справочники, которые изменяются в одной программе, будут автоматически передаваться в другую.
Работа “в облаке”
- Работа в любом удобном месте при условии постоянного подключения к Интернету.
- Безопасное хранение данных на сайте с полным сохранением конфиденциальности.
- Нет необходимости расходовать ресурсы на поддержку собственных серверов.
- Не нужно отслеживать новые версии программы, потому что обновление происходит автоматически.
- Быстрый переход с коробочной версии в “облако” и обратно, при этом все данные возможно перенести.
Обратите внимание!
Сопровождение программных продуктов версии ПРОФ, их доработка и обновление возможно только при наличии договора ИТС. Без действующего договора партнеры фирмы “1С” не имеют права работать с программами системы 1С:Предприятие.
Без действующего договора право пользования программой не теряется, программа будет работать в полном объеме.
Функционал | Базовая | ПРОФ | КОРП |
---|---|---|---|
Расчет и учет заработной платы | | | |
Кадровый, воинский и персонифицированный учет ПФР | | | |
Анализ кадрового состава | | | |
Импорт показателей из других конфигураций 1С | | | |
Учет деятельности нескольких организаций (многофирменный учет) | | |
|
Возможность изменения программы | | |
|
Возможность расширения количества рабочих мест | | |
|
Работа территориально распределенных информационных баз | | |
|
Поиск кандидатов на популярных ресурсах | |
||
Управление обучением, адаптацией, развитием | |
||
Грейды и KPI | |
Состав продукта
Комплект поставки 1С:Зарплата и управление персоналом ПРОФ включает в себя:
Дистрибутив платформы 1С 8.3 |
Дистрибутив конфигурации 1C:Зарплата и управление персоналом |
Инструкция по получению лицензий |
Комплект документации 1C:Зарплата и управление персоналом |
Регистрационная карточка программы |
Конверт с PIN-кодом для получения электронной лицензии на использование программы |
Конверт с PIN-кодом для регистрации программного продукта на портале (portal.1c.ru) |
Купон льготного сопровождения ИТС на 3 месяца |
Для расширения количества рабочих мест предусмотрены дополнительные лицензии:


Для того чтобы настроить продукт под бизнес процессы вашего бизнеса рекомендуем вам воспользоваться нашими услугами:
- Установка программы
- Доставка (в пределах города)
- Помощь в регистрации на портале 1С
- Заведение первичной информации об организации
- 4 бесплатных часа работы специалиста
- 3 месяца поддержки 1С:ИТС