1С:Зарплата и управление персоналом ПРОФ

Назначение

Описание

Сравнение версий

Комплект поставки

Лицензии

Услуги

1С:Зарплата и управление персоналом ПРОФ – готовое решение для автоматизации кадрового учета и расчета зарплаты.

1С:Зарплата и управление персоналом ПРОФ предназначена для комплексной автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы на небольших и средних предприятиях, в том числе имеющих сложную юридическую структуру. Программный продукт ориентирован на задачи кадровых служб и бухгалтерии, ведущих регламентированный учет и расчеты с персоналом.

В 1С:Зарплата и управление персоналом поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, исчисления налогов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирование расходов на оплату труда. Программа соответствует всем требованиям законодательства, а при разработке учитывалась реальная практика работы предприятий.

Удобные механизмы настройки отчетов в 1С:Зарплата и управление персоналом позволяют получать полную и достоверную информацию для различных категорий пользователей: руководства компании, службы управления персоналом, кадровой службы и других.

Какие же возможности имеет программа 1С:Зарплата и управление персоналом ПРОФ

Программа 1С:Зарплата и управление персоналом ПРОФ позволяет вести кадровый учет и расчет заработной платы в различных компаниях, от небольших до крупных, в том числе имеющих обособленные подразделения. Предшествующая версия программа называлась 1С:Зарплата и Кадры 7.7 и на сегодняшний день снята с поддержки.

Юридические лица, входящие в структуру предприятия, могут использовать общие списки физических лиц, классификаторы аналитической информации и много другое. При этом каждое юридическое лицо может вести учет по разным системам налогообложения в рамках одной и той же информационной базы.

Расчет заработной платы

Оплата труда является необходимым этапом, который возникает между организацией и работником. И поэтому важно, чтобы руководство компании применяло гибкие инструменты для расчета заработной платы. Ведь она должна отражать специфику его работы и выполнение профессиональных обязанностей. Также важно, чтобы начисление заработной платы производилось согласно требованиям законодательства.

Поэтому требуется автоматизировать задачи, связанные с расчетами зарплаты и начислением налогов и отчислений в различные фонды. Это позволяет снизить трудоемкость работ по расчетам, в результате чего повысится скорость обработки больших объемов данных и будет обеспечена их достоверность.

Расчет регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда

1С:Зарплата и управление персоналом ПРОФ полностью обеспечивает автоматизированный расчет налогов и взносов, которые связаны с заработной платой. Исходная информация для каждого вида расчета содержится в описании вида начисления.

В описании содержится полный набор сведений, которые могут понадобиться при заполнении документов и отчетных форм.

Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия

1С:Зарплата и управление персоналом ПРОФ обеспечит подготовку данных для отражения начисленной заработной платы, налогов и взносов в бухгалтерском и налоговом учете. Поэтому важно, чтобы данные были синхронизированы с программой 1С:Бухгалтерия 8.

Данные регламентированного учета загружаются через систему обмена данными.

Управление денежными расчетами с персоналом

1С:Зарплата и управление персоналом производит автоматический расчет заработной платы, оплаты неявок и других начислений в строгом соответствии с законодательством. Также программа документирует весь процесс выплаты начислений.

Банковские счета сотрудников могут открываться централизованно в рамках зарплатного проекта. Для этого в программе есть специальное рабочее место «Обмен с банками по зарплатным проектам». Оно позволяет:

выгрузить ведомости, которые требуется оплатить и сформировать печатную форму “Список перечислений”;
загрузить подтверждение из банка о зачислении или незачислении сумм по ведомостям;
если не все суммы сотрудникам были начислены, то необходимо сформировать новую ведомость;
подготовить заявки на открытие лицевых счетов при приеме новых сотрудников;
если сотрудники увольняются, то нужно подготовить заявки на закрытие лицевых счетов и загрузить подтверждение из банка.

Учет кадров и анализ кадрового состава

1С:Зарплата и управление персоналом позволяет компании:

снизить временные затраты на выполнение кадровой работы;
учитывать движение кадров (прием, перевод, увольнение работников);
вести учет персональных данных работников, проводить анализ кадрового состава в разрезах, которые необходимы для эффективного управления (средняя численность сотрудников, коэффициент текучести кадров, статистика кадров и многие другие);
оформить групповой операции по сотрудникам, что облегчает работу предприятиям в ситуациях, когда необходимо быстро оформить документы большому количеству работников.

Автоматизация кадрового делопроизводства

Программа позволяет вести кадровый документооборот в соответствии с требованиями законодательства. Также осуществляется воинский и персонифицированный учет для органов Пенсионного фонда РФ.

Интеграция

Обмен с 1С:Бухгалтерия 8

Обмен данными производится автоматически по расписанию или вручную, если требуется запустить получить данные оперативно.
Минимизация повторного ручного ввода данных.
Оперативный обмен информацией.
Документы и справочники, которые изменяются в одной программе, будут автоматически передаваться в другую.

Мобильная работа

Работа “в облаке”

Работа в любом удобном месте при условии постоянного подключения к Интернету.
Безопасное хранение данных на сайте с полным сохранением конфиденциальности.
Нет необходимости расходовать ресурсы на поддержку собственных серверов.
Не нужно отслеживать новые версии программы, потому что обновление происходит автоматически.
Быстрый переход с коробочной версии в “облако” и обратно, при этом все данные возможно перенести.

Обратите внимание!

Сопровождение программных продуктов версии ПРОФ, их доработка и обновление возможно только при наличии договора ИТС. Без действующего договора партнеры фирмы “1С” не имеют права работать с программами системы 1С:Предприятие.

Без действующего договора право пользования программой не теряется, программа будет работать в полном объеме.

Функционал	Базовая	ПРОФ	КОРП
Расчет и учет заработной платы
Кадровый, воинский и персонифицированный учет ПФР
Анализ кадрового состава
Импорт показателей из других конфигураций 1С
Учет деятельности нескольких организаций (многофирменный учет)
Возможность изменения программы
Возможность расширения количества рабочих мест
Работа территориально распределенных информационных баз
Поиск кандидатов на популярных ресурсах
Управление обучением, адаптацией, развитием
Грейды и KPI